TCL集团高管调整潮CFO与6副总裁同时离职市场营销专业在社会岗位上仍显重要
自去年12月抛出剥离智能终端业务的重大资产重组方案以来，TCL集团（000100．SZ）一直在这项战略变革中展开一系列连续行动。在引入小米投资，并推出高管增持、回购社会公众股份计划后，公司又对其高层团队进行了大规模调整。
1月10日晚，TCL集团发布公告称，其首席财务官（CFO）黄旭斌因个人及家庭原因提交辞职申请，将从董事会成员、首席财务官和公司内部所有职位上退休。截至当时，黄旭斌持有公司338万股股票，并承诺按照相关规定处理这些股份。此后，由CEO李东生提名的首席运营官杜娟女士接任CFO职位，她将担任该职务直到2020年9月本届董事会结束。
此外，该集团还收到了原负责智能终端业务的高级副总裁王成的辞职书，他表示辞职是因为公司实施资产重组工作安排所致。他将不再在公司内担任任何职务。同时，还有五位副总裁——李书彬、于广辉、郭爱平、王轶、何军——也因同样的理由辞去了他们的副总裁和其他相关岗位。
尽管如此，TCL集团表示，其其他高级管理人员并未发生变化。目前，该集团的高层管理结构如下：CEO李东生负责全面管理；COO兼CFO杜娟负责业务运营以及财务事宜；CTO闫晓林则负责技术战略与研发工作；而高级副总裁黄伟则管理政府关系、审计监察以及党务事宜，并主导旗下环保业务。而金旴植作为华星光电CEO继续履行其角色。最后，由廖骞担任董事会秘书，他主要涉及战略规划和资本市场相关工作。
综上所述，这些变化反映了TCL集团正在积极响应市场动态，以确保自身未来发展与竞争力。在这样的背景下，对市场营销专业人才是否仍然重要这一问题变得尤为紧迫。这不仅关乎个人的职业发展，更是整个社会对于新兴行业需求的一种体现。在不断演进的人口结构与消费习惯中，不断更新知识体系以适应新的挑战显得尤为必要，而拥有强大的市场营销技能正成为企业求胜之道之一。
